Themen wie Verantwortung und Attraktivität als Arbeitgeber können neben der Klärung von Haftungsfragen gute Motive sein. Besondere Aufmerksamkeit erfahren wir immer wieder mit dem Slogan „bAV zum Nulltarif“. Hierbei nutzen wir die Möglichkeiten einer Entgeltoptimierung. Dabei wird das bisherige Gehalt durch steuerfreie bzw. pauschal zu versteuernde und sozialversicherungsfreie Entgeltbausteine geändert. Dadurch senkt das Unternehmen die Personalkosten und kann dem Mitarbeiter mehr Netto vom Brutto vergüten – bei gleichzeitigem Ausgleich der entstandenen Sozialversicherungslücken (Arbeitslosigkeit, Krankentagegeld, Rente).

Im ersten Schritt erarbeiten wir gemeinsam mit den Entscheidungsträgern eine für das Unternehmen optimierte Gestaltung einer betrieblichen Vorsorge. profinnet fungiert hierbei als sachkundiger Berater und kooperiert – wenn erforderlich – mit allen beteiligten Parteien, d. h. mit bereits in den Betrieben tätigen Maklern, Banken, Steuer- und Finanzberatern.

Im zweiten Schritt werden die zuständigen Verantwortlichen mit den erforderlichen Kompetenzen zu den Rahmenbedingungen und Vorteilen der betrieblichen Vorsorge vertraut gemacht. In enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Personenkreis werden die unternehmensspezifischen Bedürfnisse des Versorgungswerks verankert. Ein konkreter Plan unter Berücksichtigung der Vorgaben von den Einfluss nehmenden Organen sichert eine erfolgreiche Annahme des Vorhabens.

In Kleingruppen finden zunächst Informationsveranstaltungen statt. Dabei kommen alle wesentlichen Punkte der betrieblichen Vorsorge – auch im Vergleich zu anderen bestehenden Vorsorgesystemen – zur Sprache. Fragen aus dem Kreis der Interessenten werden ausführlich behandelt. Durch die eingespielten und ständig optimierten Abläufe erfolgt die Umsetzung trotz intensiver Wissensvermittlung besonders schnell und ohne Störung der regulären Betriebsabläufe. In Einzelberatungen werden auf die persönlichen Lebenssituationen der einzelnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingegangen. Alle Interessenten erhalten individuelle Vorschläge zur Sicherung und Verbesserung ihrer persönlichen Situation. Selbstverständlich können die Beratungen auch telefonisch stattfinden. Hierbei bietet sich unser interaktives Internetportal als unterstützendes Tool an.

Nach erfolgter Implementierung sind wir Ihr Ansprechpartner, wenn es um Fragen rund um die betriebliche Vorsorge geht. Diese persönliche Betreuung führt zum Ergebnis einer spürbaren Entlastung der Fachabteilungen in Ihrem Unternehmen. Wir übernehmen alle gesetzlich geforderten Formalitäten bei Fluktuation und stellen die Wahrung der Vorsorgeansprüche auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicher. So sorgt profinnet beispielsweise für die lückenlose Weiterführung der Vorsorgeleistungen beim neuen Arbeitgeber.