Nicht nur Pflicht sondern auch gesellschaftliche Verantwortung

• Viele Unternehmen verfolgen bei ihrem gesellschaftlichen Engagement zunehmend einen strategischen Ansatz.
• Sie haben erkannt, dass verantwortliches Handeln nicht allein eine Frage der Überzeugung ist, sondern auch zum unternehmerischen Erfolg beiträgt.
• Im Mittelpunkt steht hierbei oft eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, die Motivation und Produktivität der Belegschaft erhöhen.
• Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Förderung langjähriger Mitarbeier, und insbesondere das Sichern von Humankapital – Heute und in Zukunft – sind die Herausforderungen, denen Sie sich als Arbeitgeber stellen sollten.
• Ein implementiertes und akzeptiertes Versorgungswerk ist einer der Grundpfeiler, der der gesellschaftlichen Verantwortung Rechnung trägt.